遵义县职业技术学校就业情况_管理模式

      我们的学生必须学会在选择自己的人生道路时找到自己的内心真正想要的方向。 我们虽然都是普通人的一员，但我们也可以让自己变得不平凡。我们必须主动迎接挑战，即使我们跌倒，我们也必须勇敢的站立起来。在我们努力奋斗之后，我们会知道很多事情。 只要我们坚持下去，我们就会成功。不要让未来的你讨厌那时候无能的自己。你必须要从现在开始默默的努力，最后才能变成我们想要的模样。

教学管理模式

      在学生培养上，创新教育教学管理，改革课堂教学模式，实施“项目教学法”，大力推行学分制。实施“理实一体化”教学模式，同时以技能大赛为载体，提高学生的专业技能水平。从2004—2013年，学校已举行了十五届学生专业技能大赛。2008—2013年，参加全市、全省中等职业学校技能大赛获一等奖71个二等奖61个、三等奖60个、优秀奖28个。2008—2012年，14人参加全国职业院校技能大赛，获得全国三等奖1人，优秀奖13人。学校提倡“工学结合、校企合作”，建立“大专业、小工种”学习制度，开辟学生实习创业基地，实施“零对接”培养技能型人才战略，教育教学质量全面提高。实行了“双证书”制度，对毕业生进行技能鉴定，推行劳动预备制度和职业资格证书制度，要求学生获得毕业证书的同时，获得多个职业资格证书。

实训基地

       现在校内建成12个实训基地，56个实训室；校外实习实训基地30个。拥有价值2000余万元先进的专业实验实训设备，包含数控车、数控铣、数控加工中心、车工、钳工、电工、焊工、家电维修、电子技术实验、单片机、传感器、中西餐摆台、客房服务、茶艺、舞蹈、琴房、画室、计算机等50余间实验实训室；建有校园网、远程教育网、电化教室、电子阅览室。为我校学生的实习实训提供了设备设施的保障。

就业情况

        我们坚持“职业教育就是就业教育”，努力为学生拓宽就业渠道：一是积极与企业对接，开展校企合作，构建了“立足遵义，面向沿海，辐射全国”的就业安置网络，与全国多家企业建立稳定的用人协议；二是组织有效的现场招聘会，在学生毕业前召开毕业生与用人单位供需见面会，实施真正的“双向”选择，并做好就业后的后续服务工作；三是实行分阶段就业安置，通过推荐就业、推荐升学（含参加高职升学考试）、自谋职业、参军等途径实现阶段就业。三年来年毕业生一次性就业率100%，专业对口就业率85%以上，就业巩固率80%以上。

学校贡献

       近三年，我校深挖潜力，积极开展各种培训。一是积极开展劳动力转移培训，对农民工或农民进行餐厅服务、电工、电焊、红色旅游等各类培训，对农民致富增收起到有力的助推作用，极大提高了农村劳动者素质和转移就业能力；二是认真开展创业培训及各种社会培训，举办了汇川区创业（SYB）培训班，对茅台啤酒集团、成功汽车公司、遵义卷烟厂、遵义宾馆、亿家康公司的部分职工进行相关培训，培训效果得到了企业的高度肯定，从而使职业教育服务地方经济社会的能力不断增强。