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人力资源管理专业 就业前景与就业方向「2023更新」

作者:张老师来源:互联网时间:2023-10-26 05:00

摘要:人力资源管理专业 专业就业前景怎么样?就业方向有哪些?很考生和家长都感觉很迷茫,那接下来,为了更好的帮助广大高考生填报好志愿和选好专业,招生网小编整理出2019年人力资源

  人力资源管理专业 专业就业前景怎么样?就业方向有哪些?很考生和家长都感觉很迷茫,那接下来,为了更好的帮助广大高考生填报好志愿和选好专业,招生网小编整理出2019年人力资源管理专业 就业前景与就业方向,来帮助广大家长和考生选择好专业,选择好的专业就有好的就业前景和跟多的就业方向。

  人力资源管理专业 介绍

  专业概述本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

  本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

  人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。

  课程设置主干学科:西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。

  主要课程:《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。

  主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。

  人力资源管理专业 就业方向

  人力资源的发展方向,是在开发实用型人才的同时培养创造性人才,尤其是要培养贴近市场脉搏、应用高科技参与传统产业的人才。在近十年内,企业里最缺乏的人才是,将理论转变为成果的白领、技能娴熟而出色的蓝领以及能创新的各类人才。

  人力资源管理专业 就业前景

  工商管理类专业对应职业规划与职业分析

  本学科包括专业:工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理、商品学、审计学、电子商务、物流管理、国际商务、物业管理、特许经营管理、连锁经营管理、资产评估、商务策划、管理酒店管理

  职业方向一会计、审计或财务管理人员

  对应专业:会计学、财务管理、审计学

  职业说明:在各类企事业单位中从事会计核算、财务分析与管理、审计等事务的专业技术人员

  市场趋势:本类专业都有一定的知识及技术含量。主要从事具体业务工作。并且该专业就业面非常广泛,量大面广。但要找到更好的职位及待遇,就必须在本专业领域处于优秀的领域,比如获得注册会计师、高级会计师的资格或职称,这样一来就可以比较好地实现自身的发展。

  办公地点:室内

  初始职位:会计员或审计员

  职业利弊:工作稳定、待遇较高,责任重大,工作压力大,长期与数字打交道,比较枯燥。

  职业人格:事务型

  学业规划:要保持不断学习的精神,继续向更高地层次奋斗,一直到会计工作的最高级比如高级会计师或注册会计师

  大学四年规划:在求学期间,应该懂得主动求变,借助具有同行职场经验的小编的职业指导,借助他们的职场经验和教训,提高自己的求职能力,打造个人核心竞争力,赢在求职起跑线!

  职业发展:高级会计师或注册会计师

  职业方向二经营管理人员

  对应专业:工商管理、市场营销、特许经营管理、国际商务、人力资源管理、旅游管理、电子商务、连锁经营管理、酒店管理、商务策划

  职业说明:在各类企业事业单位中从事业务开拓及经营管理的专业人员

  市场趋势:改革开放以来,我们就强调以经济建设为中心,要将我国的各类资源以最有效率的方式组合起来,创造财富,这就有赖于经营管理人员的创造性工作。目前我国的经营管理人才是非常缺乏的。由于经营管理工作是非常具有创造性的工作,工作压力很大。许多毕业生是无法胜任此类工作的。因此就造成了人才市场上出现的怪现象:一方面是管理类毕业的大学生找不到工作,一方面是广大企业找不到合格的管理人才。

  办公地点:室内、外

  初始职位:业务员

  职业利弊:工作变动大,收入因个人的天赋及劳动而变化。最能体现多劳多得的职业。

  职业人格:管理型、服务型


关键词:人力,资源管理,专业,就业前景,与,就业,方向,

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