5月8日，成都华大医药卫生学校举办了每年一次的双选会，第三军医大学附属医院、江油市人民医院、成都第十人民医院、成都市癫痫病医院、九和大药房有限责任公司等近50家单位参加，招聘现场吸引了1000余名应届毕业生，却是冰火两重天：公立医院受追捧，医药公司遇冷。
招聘现场，第三军医大学附属医院的招聘点被同学们围得水泄不通。工作人员介绍，他们这次选择和成都华大医药卫生学校合作，因为学校培养的护理专业学生有着扎实的基本功，又有吃苦耐劳的精神，所以主要是想招100名护士，重点培养成护士长。投递简历的同学则认为，三军医大的名气大，设施设备先进，有利于自己的进一步学习和深造，发展空间大。
江油市第四人民医院的招聘点也是热闹非凡，负责现场招聘的医院护理部主任章洋表示，他们这次计划招收6名护理方向的专业人才，已经收到了20多份简历。因为她们医院是成都华大医药卫生学校的实习基地，所以同学们接触的比较多。学校在管理方面做得很严，学生的基础知识掌握得比较牢靠，更重要得是学校在学生的礼仪方面很重视，进行了专门的培训，感觉同学们都很有礼貌、很乖，管理起来不难，所以医院对学校学生的认可度非常高。几乎每年学校举办的双选会她们都会来参加，并能顺利地完成招聘计划。
“工资的多少现在还不能太在意，主要是看自己适不适合这个工作，还有就是工作内容的要求自己能不能适应”。护理专业的唐诗同学告诉记者。因为是在体检中心实习的，对工作有一定的了解和认识，她和几位同学则把求职简历投给了几家体检中心。
成都华大医药卫生学校副校长刘娅君表示，随着职业教育改革的进行，中等职业学校的人才培养目标从以往的“实用型”逐步转化为“综合素养型”，对学生的思想道德品质和职业道德素质格外看重，对学生的社会认知技能要求超过了其专业技能。为了提高学生的道德素养和实践能力，学校一直在探索创新德育教育模式。近年来，学生的就业情况一直都在稳步增长，由于学校的大部分学生来自偏远贫困地区，离异、孤残、留守、特困子女占学生人数60%以上。所以，教师在教授其专业知识的同时还要重视学生的德育培养，在提升学生的综合素质等方面有了长足的进步，受到了用人单位的广泛好评。学生毕业后有选择去少数民族地区就业的，后来就在那里成了家，有的还和驻藏官兵结了婚。有的学生工作后还会回到学校来和老师、学弟学妹们分享工作感想，刘娅君表示，今后将进一步调整学校的教育教学管理，为培养学生健全的人格奠定坚实的基础，为国家培养更多更好的实用型人才。
